二零一一年五月二十二日，印刷與包裝類專場招聘會在珠三角人才市場舉行。共有兩百余家企業共同參加此次招聘會，提供手動燙金機操作員、柔印操作員、紅酒包裝盒操作員、安全員等三千多個印刷類職位。其中近百分之八十企業招聘印刷行業技術人才。公司找人的學歷門檻進一步降低,研發類工作職位學歷設置為大專以上，技術操作員學歷初中即可,月薪卻可達到三千元。

  包裝招聘會現場,招聘PB操作師、WEB軟件操作員等專業類技術研發類相關人才，學歷要求大專以上，一至兩年的相關工作經驗；同時還繼續招聘若干名初中一線工作者，公司提供相應食宿津貼,月綜合工資在兩千六到三千元之間(含加班,每天加班不超過叁小時)。

  據北京包裝公司了解，印刷企業的一線崗位一般分成“生產/調度/維修/調試、印前/印后軟硬設備操作、印刷機機長/助手/調墨工”三類，除了第一類外，其余兩類分工還是確定,因此每個工作者的技術含量相對比較低，這就使得一線崗位的薪水待遇不高,而工作又比較辛勞，所以工作在印刷公司一線操作人員的流動率比較高，公司經常會根據業務量的實時變動臨時招聘一線操作手。

  專職人才職業顧問明確表示：“相對對技術要求高些的印刷工種,中高級的研發管理除外的崗位更傾向技術密集類，公司對于學歷要求不像以往那么高了，也有大部分公司和職業院校簽署定向教育協議，專為包裝公司輸送專業的印刷技術操作人員”

  很多公司都有為員工設計職業提升制度，一線操作人員應適當為自己制定職業發展規劃，禮品包裝盒北京有目標地學習并參加企業的晉升資格考試，把自己嫻熟的基本操作技能轉變成為技術,從而晉升為熟手，逐步實現對自己的既定目標計劃,早日脫離技術含量低、工資少的形態。