2012年12月4日上午，深圳市龍崗區(qū)一家印刷廠，由于對(duì)員工沒有進(jìn)行崗前培訓(xùn)而引起了一發(fā)安全事故。據(jù)報(bào)道，該員工在現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員的搶救下，未有效果，當(dāng)場(chǎng)身亡。此消息一爆出，引起了各網(wǎng)站的瘋狂轉(zhuǎn)載。
　　
　　又是一件血淋淋的教訓(xùn)，印刷企業(yè)的生產(chǎn)安全事故率什么時(shí)候才能下降。
　　
　　印刷廠的安全事故，實(shí)在是“多如牛毛”，以至于各位印刷廠的領(lǐng)導(dǎo)們都已經(jīng)習(xí)以為常，認(rèn)為這些事故只是些“過眼云煙”。也許，各位看官覺得不以為然。那么，請(qǐng)問這家出事故的印刷廠負(fù)責(zé)人，是出于什么樣的動(dòng)機(jī)，將一名操作了8年手動(dòng)機(jī)器的員工，在沒有經(jīng)過任何的培訓(xùn)情況下，調(diào)入自動(dòng)機(jī)器組上班？
　　
　　據(jù)業(yè)內(nèi)權(quán)威人士的不完全統(tǒng)計(jì)，自2004年起至2010年，網(wǎng)上共曝光了250多起印刷業(yè)安全生產(chǎn)事故。印刷企業(yè)生產(chǎn)安全事故不僅是一個(gè)孤立的事件。該負(fù)責(zé)的也不僅僅是事故發(fā)生企業(yè)。筆者認(rèn)為，印刷企業(yè)安全生產(chǎn)事故工廠的首要責(zé)任是難逃其咎的。在法律方面工廠的負(fù)責(zé)人，當(dāng)然是第一負(fù)責(zé)人。受害家屬向其索要賠償，當(dāng)?shù)厮痉�機(jī)關(guān)追究責(zé)任，工廠也是第一負(fù)責(zé)人。
　　
　　也許大家會(huì)對(duì)那位不幸的員工憤憤不平，認(rèn)為工廠就是“殺人兇手”。
　　
　　但是在筆者看來(lái)，工廠只是需要負(fù)責(zé)的一方。
　　
　　當(dāng)事件發(fā)生時(shí)，筆者迅速在網(wǎng)上尋找相關(guān)的數(shù)據(jù)，可是卻找尋不到相關(guān)機(jī)構(gòu)的權(quán)威數(shù)據(jù)。也許，我們不應(yīng)妄下斷論，認(rèn)為找不到就是沒有做統(tǒng)計(jì)工作。但是，這至少說(shuō)明了印刷企業(yè)安全生產(chǎn)工作，還未被大眾所真正的重視。
　　
　　就如前所言，本次的安全生產(chǎn)事故，絕非僅僅是這家印刷企業(yè)的責(zé)任，筆者認(rèn)為，當(dāng)?shù)氐挠∷�協(xié)會(huì)、安全監(jiān)管局和工會(huì)等相關(guān)部門都應(yīng)反省。
　　
　　據(jù)悉，印刷行業(yè)中中小型企業(yè)居多。這些中小型企業(yè)，要面對(duì)外在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)內(nèi)還要做好企業(yè)管理，當(dāng)然員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和相關(guān)機(jī)械操作的培訓(xùn)，都需要企業(yè)去擔(dān)當(dāng)。若是在哪一方面有一個(gè)疏忽，很可能就會(huì)對(duì)企業(yè)造成“致命的傷害”。這時(shí)的中小企業(yè)，就如同以為青年人。“他”有自我成長(zhǎng)，不斷完善自我，在社會(huì)上自力更生的能力，卻也會(huì)社會(huì)的復(fù)雜而難免受挫。這時(shí)，社會(huì)組織就是這些中小型印刷企業(yè)成長(zhǎng)的助手。
　　
　　維護(hù)工人的自身權(quán)益，教育工人獲取工作的相關(guān)知識(shí)（包括安全教育）是工會(huì)不可推卸的責(zé)任。假設(shè)這位工人在接到工廠讓其轉(zhuǎn)到自動(dòng)機(jī)操作崗位時(shí)，主動(dòng)的提出一些建議，甚至是拒絕這一不合理的要求，也許今天他還健在。假設(shè)，他提出的這一理由遭到了工廠的拒絕，那么他可以找到工會(huì)尋去幫助與支持。可是，假設(shè)這一員工連基本的自我維權(quán)意識(shí)都沒有的話，危險(xiǎn)在他身邊就會(huì)悄悄的“埋下伏筆”。那么，請(qǐng)問，給工人普及安全教育，僅靠工廠的微薄綿力，而工會(huì)不作為，政府不做為這事情該向什么情況發(fā)展？