深圳市金文華包裝設計有限公司創建于2004年,至今已成長為具有“金文華品牌設計中心”和“金文華包裝生產中心”兩大機構的綜合型公司。經過十年的不斷進取,目前在包裝設計,研發,生產規模上都位列行業前沿。擁有多項資質榮譽,建有深圳和新疆生產基地,先進的生產設備和600多名職工,在科學的內部管理機制和制度下,現已成為國內高端包裝設計、生產的領先企業之一。企業以追求完美的精神服務我們的客戶,不斷創新進取,致力成為行業領先、受人尊重的百年包裝企業!
公司四大核心優勢
1、清晰的業務定位
我們專注于酒類品牌設計和制做,并以此為定位,做自己最擅長的事情。這是對我們自己更深刻的認識,也是對客戶更有效的負責。
2、實效的設計理論系統
做“中國酒類品牌整合設計先行者”是我們在設計領域的目標。同時,在我們最具優勢的包裝設計方面,追求的不只是純粹的美觀和創意,而是每一款包裝設計都要適合品牌的定位,建立差異化和個性化。這是我司的一種信念,更是一種習慣。
3、強大的包裝研制能力
我們有著強大的包裝工藝研發、運用以及包裝生產能力,在包裝上追求工藝運用的精致和合理性,同時更重視制做生產的品質保證,“用品質贏得品牌”是我們的包裝制做理念。
4、貼近企業的服務理念
服務的專業是一個企業是否處于成熟的重要標準,我們在發展業務的同時,堅持將服務快速提高和完善。以“尊重客戶、理解客戶,做客戶永遠的伙伴” 為服務理念。
多年來,金文華公司致力于為員工營造良好的工作環境和職業發展空間。隨著公司的迅猛發展和企業規模的不斷擴大,在這里,您將會獲得更多的發展機遇、更大的展現自身價值的舞臺、完善的福利及具有競爭力的薪金。
福利待遇:
1、完備的基本福利體系
(1)社會保險:根據國家有關部門規定,公司為所有員工按月度繳納社會保險。
(2)住房公積金:根據國家有關部門規定及員工個人實際情況,公司為所有員工按月度繳納住房公積金。
(3)年度旅游:公司每年為全體員工提供一次戶外旅游活動。
(4)國家法定節假日:參照國家放假管理辦法執行。
(5)帶薪年假:按照國家規定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。
(6)年終獎。
(7)招調入戶。
2、良好的培訓機會及職業規劃
(1)注重員工的培訓機會,包括專業技能課程和綜合素質提高課程兩大方向。
(2)注重員工的職業生涯規劃。
3、廣闊的發展空間和晉升機會
公司業務發展迅猛,有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發展,不斷提升員工價值,給員工提供展現自我能力的平臺和渠道。
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