崗位職責(zé)：
1.開拓培訓(xùn)渠道，根據(jù)公司發(fā)展和要求，對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研和分析，制定公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃及具體內(nèi)容，明確相關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，負(fù)責(zé)組織落實(shí)培訓(xùn)；
2.整合公司內(nèi)部的培訓(xùn)資源，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行開發(fā)，維護(hù)和及時(shí)更新，建立公司各級(jí)員工能力發(fā)展的培訓(xùn)體系，搭建有效實(shí)用的課程；
3.講授課程，培訓(xùn)講師隊(duì)伍的管理；
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估和總結(jié)等工作，建立健全的培訓(xùn)記錄檔案，提出培訓(xùn)的改進(jìn)意見。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力；
3.優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通能力；
4.較強(qiáng)的自我激勵(lì)和自我學(xué)習(xí)能力；
5.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的外在形象，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
1.開拓培訓(xùn)渠道，根據(jù)公司發(fā)展和要求，對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研和分析，制定公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃及具體內(nèi)容，明確相關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，負(fù)責(zé)組織落實(shí)培訓(xùn)；
2.整合公司內(nèi)部的培訓(xùn)資源，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行開發(fā)，維護(hù)和及時(shí)更新，建立公司各級(jí)員工能力發(fā)展的培訓(xùn)體系，搭建有效實(shí)用的課程；
3.講授課程，培訓(xùn)講師隊(duì)伍的管理；
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估和總結(jié)等工作，建立健全的培訓(xùn)記錄檔案，提出培訓(xùn)的改進(jìn)意見。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力；
3.優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通能力；
4.較強(qiáng)的自我激勵(lì)和自我學(xué)習(xí)能力；
5.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的外在形象，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
