奧瑞金包裝的產業(yè)規(guī)模從北京輻射至山東、湖北、四川、浙江、廣東、福建、云南、海南、新疆及非洲的尼日利亞，現有多個生產制造基地，擁有多條國際領先的生產流水線和多套檢驗檢測設備。
奧瑞金包裝是一家集金屬制罐、底蓋生產、易拉蓋制造和新產品研發(fā)為一體的大型專業(yè)化金屬包裝企業(yè)。長期以來，奧瑞金致力于振興中國金屬容器制造行業(yè)，打造國際品質的金屬包裝。主要為客戶提供各類食品、飲料、罐頭、啤酒、乳制品等產品的包裝制品生產，同時可提供包括高科技包裝設計、制造及全方位客戶服務等一體的綜合包裝解決方案。
奧瑞金包裝以綠色包裝為根本，創(chuàng)新應用仿瓷涂料和粉末補涂工藝以保證食品安全，享譽國際市場，產品冠名為著名商標；加快實施金屬包裝減量化和薄壁化，每年為國家節(jié)約鋼材上千噸，單位產值對資源的消耗降低20%以上，成為業(yè)內最優(yōu)化企業(yè)；以創(chuàng)造優(yōu)質品取勝，成為紅牛名牌飲料的最大供應商；以挑戰(zhàn)世界前沿技術為制高點，獲取專利16項，獲得國際知名行業(yè)組織——ASIA CAN TECH頒發(fā)的四項大獎，五升啤酒桶的研制和生產填補了亞洲空白并獲得了亞洲異型罐參展大獎。
奧瑞金包裝還通過了ISO9001：2008國際質量管理體系和ISO14001：2004國際環(huán)境管理體系的認證，實現管理與國際接軌。公司兩次被國際行業(yè)組織評為“年度最佳制罐公司”，連續(xù)獲得全國守信企業(yè)、高新技術企業(yè)和技術進步企業(yè)等20余項光榮稱號。
奧瑞金包裝將一如既往，以其優(yōu)良的品質、創(chuàng)新的技術和差異化的產品，實現客戶產品價值的最大化，服務于社會。
崗位職責：
2、負責建立關鍵崗位的繼任計劃(后備人才培養(yǎng)體系)；
3、定期了解入職員工尤其是關鍵崗位人員流量和存量的情況，合理利用配置人力資源。建立人才選拔方案和人才儲備機制，完善集團人才梯隊建設和規(guī)范化運作；
4、協(xié)助主管根據組織發(fā)展戰(zhàn)略，結合人才梯隊現狀及人才儲備量，設計各項戰(zhàn)略人才培育和留用規(guī)劃；
5、協(xié)助建立并完善公司內部職位體系的搭建，形成完整的職位任職體系；
6、規(guī)范組織結構調整的工作流程及工作清單，制訂并下發(fā)組織結構調整的相關文件；
7、組織并跟進組織調整前后各項工作的實施情況；
8、人力資源規(guī)劃，提供公司整體人員結構比例的調整建議；
9、提供公司各層次人員需求及填補預測數據，為招聘、干部管理及培訓提供數據預測支持；
崗位要求：
有過咨詢公司相關經驗、大型集團公司相關從業(yè)經驗
- 人力資源相關專業(yè)
- 學歷要求：全日制統(tǒng)招本科
- 性別要求：不限
- 語言要求：英語 + 普通話
- 專業(yè)要求：人力資源相關專業(yè)
- 年齡要求：30-35
- 工作年限：3年以上
- 備注：此崗位的工作地點視工作安排而定：懷柔（集團總部）、永安里華彬大廈
