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轉正后的薪資如何提高到最大值
2014-06-09 16:41:12   作者:   來源:   評論:0 點擊:

工作轉正,往往意味著你能夠確定留在這家單位,對于很多單位來說,轉正是要重新擬定工資和勞動合同的,如何在申請轉正期間獲得更多的薪水,如何提出薪水要求才能讓公司同意,這些都在一定程度上考研著職場人的溝通能力。

  

  老師你好,請問處在轉正期間的求職者,應該如何同公司談薪水,才能最大程度地得到滿足?

  

  首先來說,如果公司同意你轉正,就說明公司對你的能力有一定的認可,你能夠在這家公司得到一個讓你滿意的職位。在這種情況下,一般公司在薪水上不會苛責你,因為畢竟在這個時代,雖然求職者越來越多,但是真的想找到一個讓公司放心使用的員工,還是很不容易的,如果公司因為一點點的薪水問題,來苛責你,那么將付出更多的資金去進行重新招聘。

  當然,這個時候你可以和領導溝通你的薪資,當然薪資范圍是公司薪資序列的范圍之內,不可能超過薪資序列的范圍,如果你的薪水超出了公司的薪酬序列,那么將很大程度地打破公司現有的平衡,這樣的情況不要說對于普通員工不可能破例,就是對于一些高管來說,也基本上使不可能的。

  關于工資的要求,最好是符合當地人力市場的行情,不要脫離范圍太多,否則可能會導致直接失業。公司畢竟是以盈利為目的,不是過家家的地方,職場人需要對自己有一個良好的定位,然后根據市場情況來確定自己的薪水,這也是對自己能力了解的一個必然要求。

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