7月1日，員工們宣布舉行24小時不間斷的維權(quán)行動，他們打出
2016年7月1日，因為經(jīng)營困難而停產(chǎn)數(shù)月的央企重孫公司懷化洪江紙業(yè)數(shù)百名員工打著“抵制一司兩制”，“我們要生存、我們要吃飯”的橫幅發(fā)起了維權(quán)行動。
據(jù)悉，洪江紙業(yè)在春節(jié)后停產(chǎn)待工至今，員工們每月只能從公司領(lǐng)到最低的失業(yè)金，在巨大的生存壓力下，員工們在潕水河畔發(fā)起了聲勢浩大的維權(quán)行動。
早在2014年12月，洪江紙業(yè)一線員工即向資方提高工資的訴求。員工反映一線員工四班三運轉(zhuǎn)、工資加上夜班費一共是班長2100左右元、一般員工1400元左右、夜班費一月400多元。但直到2015年春節(jié)放假，公司仍未答復(fù)員工的合理訴求。
2015年3月10日是春節(jié)后開工日，員工在資方未回應(yīng)其漲工資訴求的情況下選擇了罷工，但資方態(tài)度強硬，要求員工在2015年3月15日復(fù)工，否則按曠工論處。事情遷延數(shù)月之久，致使員工怨忿越積越大。
7月1日，員工們宣布舉行24小時不間斷的維權(quán)行動，他們打出“抵制一司兩制”，“我們要生存、我們要吃飯”的橫幅，并提出了進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償、補交拖欠社保和公積金、提高工資待遇等訴求。員工悲憤地表示：“有誰關(guān)注社會最低層人的生活?為了要吃飯，為了要生存，為了一家妻兒老小，洪江紙業(yè)員工在7月1日建黨日，卻要為了生存，為了生計，為了一家妻兒老小能有飯吃與沒有信用度的企業(yè)展開維權(quán)活動。”
有員工透露，公司早已資不抵債了， 又不宣告破產(chǎn)，說是等國家1000億去產(chǎn)能的相關(guān)政策。員工每月領(lǐng)取最低失業(yè)金，根本無法養(yǎng)家糊口。公司放假時間不明確，又不宣布破產(chǎn)，員工們不能外出找工作，不維權(quán)的話，就只有等著餓死。
雖然湖南泰格林集團(tuán)不遺余力地宣傳洪江紙業(yè)自2004年并入后插上了騰飛的翅膀。并宣稱為了搞好環(huán)保治理工作，先后投資3000多萬，使得各項指標(biāo)大幅度下降。然而，打開網(wǎng)頁，投訴該企業(yè)破壞環(huán)境的內(nèi)容比比皆是，觸目驚心。
自2005年以來，洪江紙業(yè)接連不斷地遭到當(dāng)?shù)匕傩胀对V，稱由于紙業(yè)毀林及排毒，導(dǎo)致整個潕水、沅水將被禍害，自然環(huán)境被人為毀壞。2012年湖南經(jīng)視曝光的視頻顯示，泰格林在懷化存在大量偷排污水，不達(dá)標(biāo)排放毒氣等問題。有當(dāng)?shù)鼐用穹Q，整天就像甲胺磷掛在鼻子上一樣，經(jīng)常從夢中臭醒。有懷化城區(qū)的居民說，每到夜晚，便門窗緊閉，窗簾緊鎖，空調(diào)不敢開（換進(jìn)的都是毒氣），又嗆又冷，悲憤難當(dāng)！
更有當(dāng)?shù)鼐用駥⑻└窳旨堖M(jìn)入懷化前后同一地方的自然環(huán)境進(jìn)行對比，簡直是山河破碎，觸目驚心。看到此情此景，一名懷化人在天涯回帖稱：”抵制泰格林，還我綠色加油！太割林，不要逼懷化人民走上絕路好嗎？“
泰格林紙業(yè)來之前的一地方景色
泰格林紙業(yè)來之前后的相同位置情況
2013年1月，新浪實名認(rèn)證為湖南省紀(jì)委預(yù)防腐敗室副主任陸群的微博曝光岳陽林紙懷化子公司惡意排污殃及數(shù)十萬百姓，將這家造紙類上市公司推向了風(fēng)口浪尖。當(dāng)?shù)赜凶R之士痛心疾首地表示，當(dāng)這些生態(tài)資源被污染企業(yè)利用完并棄懷化而去之時，懷化就只剩下窮山惡水，人民陷于毀滅和絕望。當(dāng)社會崩潰，良民就會變成暴徒。
近幾年來，作為老大哥的國有企業(yè)在自由競爭的造紙行業(yè)顏面盡失，虧損、裁員、罷工、維權(quán)等負(fù)面新聞不斷。更加不可思議的是，這些忝列上市公司行列的國有紙業(yè)在環(huán)境污染方面及基層員工待遇方面的表現(xiàn)遠(yuǎn)不如同等規(guī)模的民營和外資企業(yè)。
不過值得洪江紙業(yè)員工欣慰的是，他們不幸中的萬幸是進(jìn)入了一家國字號企業(yè)。2014年7月15日，政府造紙、鋼鐵、電力等國企進(jìn)行“四項改革”試點。洪江紙業(yè)所屬的中國誠通控股集團(tuán)有限公司很有可能入選第二批改革試點央企。目前中國政府拿出1000億來推動去產(chǎn)能，設(shè)備落后、節(jié)能不達(dá)標(biāo)的洪江紙業(yè)很可能獲得政府一筆不菲的財政補助。屆時，相信一向本著以人為本的央企應(yīng)該會優(yōu)先滿足這些處于零界點的苦逼員工的訴求吧。
