7月22日，人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發布會，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠日前表示，提出漸進式延遲退休年齡政策是基于我國人口老齡化的大背景。“逐步提高法定退休年齡也是國際性的發展趨勢。近20年來，全世界已有65個國家提高了退休年齡。對于退休年齡政策的調整，特別是適當提高法定退休年齡，是社會經濟發展的客觀規律，是一種正常的公共管理措施和社會現象。”人社部社會保障研究所所長金維剛說。
延遲退休方案四步走
“延遲退休”將會小步慢走、逐步到位，區分對待、分步實施。
為什么要延遲退休
如下圖所知：近年來我國勞動年齡人口總量持續下降
我國已進入老齡化社會，且“少子化(人們生育意愿下降)”與“長壽化(人口預期壽命延長)”同期并行，相對日、韓等國達到中等收入時的錐形結構，我國的人口老齡化程度嚴重很多，老齡化的高峰正在加速到來:預計到2050年，我國60歲以上人口將占總人口的38.6%，老齡人口總量將超4億人，將成為全球人口老齡化程度最高的國家。
延遲退休對哪三類人影響最大？
由此可見，受到延遲退休方案影響較大是“70后”和“80后”;而根據人社部方案將實行的“漸進式”延遲退休，“90后”到退休時可能已經完全趕上了新政。
大家是不是很關注如果延遲退休實施后，自身退休的年齡應該是多大呢？那么就要仔細的觀看下面的圖片啦~
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