摘要：不過，這一年下來，駿達(dá)電機不但沒有等到枯木逢春的那一天，房地產(chǎn)泡沫愈發(fā)瘋狂，中國的出口與內(nèi)需每況愈下。無奈之下，這家曾經(jīng)養(yǎng)活了一萬多名工人的外資企業(yè)正式宣告關(guān)門。

“國慶長假回來，對于深圳駿達(dá)電機的員工來說，不僅是房地產(chǎn)政策調(diào)控了，他們還面臨無班可上的局面。因為工廠正式關(guān)門了………”。 這條來自深圳駿達(dá)電機員工的微博在網(wǎng)上引發(fā)強烈的震蕩。同時，也意味這家上世紀(jì)80年代末進(jìn)軍中國的港資企業(yè)在苦苦支撐一年后，終于停止了掙扎。

10月8日，位于深圳寶安福永的駿達(dá)電機（深圳）有限公司貼出告示，聲稱公司近年來經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)下滑、原材料和人工成本上漲的困難，管理層想方設(shè)法，采取多種措施，然而并未扭轉(zhuǎn)困局，因此決定從即日起停止經(jīng)營。

尤其值得指出的是，駿達(dá)電機距離去年全廠大罷工，僅僅過去一年零一天。在一年前的10月7日，福永駿達(dá)及其兄弟公司匯利五金廠數(shù)千名員工發(fā)起了長達(dá)37天的全體罷工。員工訴苦稱：　“原來我們工作是10小時/天+2個星期六(周六上班雙倍工資)+季度獎+年終獎，但是近兩年，工廠一直以經(jīng)營困難為由給我們減時降薪，現(xiàn)在變成了每周5天9小時的，現(xiàn)在一個月連3000塊都拿不到，在深圳怎么生活怎么養(yǎng)家?2015年10月6日，我們聯(lián)名找廠方反應(yīng)情況，但是廠方還是堅持繼續(xù)給我們降薪，實在沒辦法了，我們只能全體罷工。”

在罷工中，員工們提出了以下維權(quán)訴求：

　　1、恢復(fù)原來的工作時間，保證我們每個月的基本收入;

　　2、發(fā)放并補發(fā)之前的高溫補貼，加班補貼、出差補貼這些要按物價水平提高標(biāo)準(zhǔn);

　　3，季度獎分拆到月，保證到賬

　　4，改善員工生活環(huán)境，提高住宿、吃飯條件。

　　5，如果公司真的困難，我們接受按照《勞動法》相關(guān)條款裁員。

......

一邊是工廠經(jīng)營慘淡，老板兒子不愿接班，工廠不得不減薪茍延殘喘。另一邊則是被高房價高物價逼迫得無路可退的憤怒員工，提出了近乎苛刻的要求。這場長達(dá)一個多月的罷工耗盡了勞資雙方之間的脈脈溫情，雙方早已到了相看兩相厭的地步，僅僅依靠冰冷的“新勞動法”來維系彼此的關(guān)系。

在東莞京馳科技、深圳市鴻楷興、深圳福昌電子、東莞市Y通光電、東莞明樸家具、東莞鎰聯(lián)鑫、東莞震海、東莞金寶（部分產(chǎn)線）、江蘇中瑾、廣州瑞華鞋業(yè)、惠州鴻橋服裝、南海嘉瑞鞋廠、惠州創(chuàng)仕科技、中顯微集團(tuán)等一大批頗有影響力的企業(yè)紛紛倒閉或撤離的時候，駿達(dá)電機奇跡般地?fù)瘟艘荒辍?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; line-height: 25.6px; white-space: pre-wrap;">后來，廠方發(fā)布通知，宣布8折支付經(jīng)濟(jì)補償，總算消弭了罷工。

不過，這一年下來，駿達(dá)電機不但沒有等到枯木逢春的那一天，房地產(chǎn)泡沫愈發(fā)瘋狂，中國的出口與內(nèi)需每況愈下。無奈之下，這家曾經(jīng)養(yǎng)活了一萬多名工人的外資企業(yè)正式宣告關(guān)門。

過去兩年來，以深圳為代表的中國世界工廠正在土崩瓦解，遍地的工業(yè)園區(qū)正在被陰森森的鋼筋混凝土取代。那些曾經(jīng)把數(shù)億人口從饑寒交迫中拉回到小康生活的外資和民營企業(yè)如秋風(fēng)掃落葉一般，正在快速消失。制造業(yè)倒閉過后，相信接下來就要輪到房地產(chǎn)、金融、娛樂、餐飲業(yè)了。沒有了工作，大家你看看我，我看看你，每天去廣場上跳舞嗨皮嗎？

看著數(shù)億身背“四座大山”的國人，他們臉上看不出笑容，他們活得太累！人要是有飯吃！他還是個人！人要是找不到工作吃不上飯那就不算是人了！無底線，無道德！一切約束力都沒了！

外資撤走尚留下些許余糧，各種舉債印鈔還可以寅吃卯糧，但這些耗完過后怎么辦？對于很多毫無危機感的國人，我只想說：現(xiàn)在還有得吃，真好～