近年來長三角、珠三角制造企業頻現“用工荒”，一些人力資源機構調查發現：那些嚴重缺人和人員流失嚴重的，都屬于工作環境惡劣，員工沒有歸屬感的企業，而那些車間環境相對舒適、人性化管理的企業并沒有出現明顯的“用工荒”，一些裝有恒溫空調的電子廠，甚至出現了“史上最牛找工潮”。

以車間環境惡劣著稱的包裝行業，一直被“用工荒”這一痼疾困擾。不過，包小編通過調查發現，合興、秉信、華力、景興、東方精工等全國知名的包裝企業，因為引進一種名叫“開樂扇”的降暑神器，徹底扭轉了企業的作業環境，一舉奠定了企業未來十五年的宏運。

包裝老板的煩惱：老員工身退，新員工招不到

“2017年，很多人找不到工作，很多企業招不到人。”這是近幾年一直是中國制造業目睹之“怪現狀”。“尤其是今年，情況愈演愈烈。開年后很多企業仍然極度缺乏人手，死活招不到人。”一位紙箱企業負責人如是說。

近幾年來，一些包裝廠老板談到招不到年輕人時，眼神中充滿無奈。很多老板極度懷念十五年前的農民工，他們為了養家糊口，吃苦耐勞，任勞任怨。他們太過謙卑，以致于把老板們寵成了傲慢自大、頤指氣使的國王。

近些年來隨著老一輩打工者的退場，學歷以及家庭結構的變化，年輕人對工資，工作環境等要求早已與老板們的認知不在一個維度。天性愛裝逼的年輕人極度憎恨惡劣的有工作環境。在他們看來，父輩們熱火朝天、汗流浹背的工作場景簡單就是災難片。

為了迎合年輕人的高逼格，一度有不少企業老板想出了以90度鞠躬的方式迎接員工上班等妙計來留住年輕員工。然而，這種口惠而實不至的障眼法終究會被拆穿，不改善工作環境和員工待遇，年輕人還是一走了之。

名包企負責人：降溫神器“開樂扇”一舉奠定企業十五年宏運

近幾年，合興、華力、景興、東方精工、廣東利聯、上海卓瑞、上海曼盛、上海格瑞夫、廣州萬世德、億發包裝、龍翔包裝、華英包裝、榮華紙品、秉信紙業等知名企業通過引進十五年免維護的降暑神器“開樂扇”，徹底扭轉了車間環境，留住了年輕員工，可謂一舉奠定了企業未來十五年的宏運。

合興旗下湖北華藝的生產負責人何生介紹說：當初他是從一家物流企業看到了“開樂扇”，這龐然大物乍看起來象直升機螺旋槳，風速不快，但作業環境給人感覺非常清爽。很快公司便引進了兩臺，這種神奇的風扇讓車間環境整體變得清涼。而之前公司使用的牛角扇的局部涼快、吹熱風、而且易引發頭暈的毛病一下子解決了。現在湖北華藝已經引進五套“開樂扇”，全國取代了常規風扇。

而剛剛追加三臺“開樂扇”的廣東X聯生產負責人介紹：兩年前到東方精工考察設備時，被“開樂扇”的神奇降溫效果所征服，當時公司正飽受高溫困擾，當即引進三臺，效果非常明顯。當“開樂扇”運轉時，車間十米高的廠房內持續保持著三級的風流，車間每個角落都整體降溫5-8攝氏度，舒適感明顯好過局面大風的牛角風扇。因此，今年公司擴大規模后，又一次追加了三臺“開樂扇”。

佛山合信包裝的生產負責人算了一筆帳：按10000㎡ 和10米高的廠房計算，如果使用空調，每小時電費就可高達500元，一天開工8小時，一個月電費就高達12萬。而佛山合信包裝，只需裝8臺“開樂扇”，以額定功率計算每小時1.5Kw，每月電費僅需2880元，僅是空調耗電費用的2.4%。

2017雙六月：包裝廠抗暑任務嚴峻

夏天的季節都是非常炎熱的，而2017年會多一個六月。專家預測，2017年夏天會是炎熱少雨的天氣，全國又會迎來一次大規模的干旱少雨天氣，大家要做好防暑的措施。

中國有大大小小數十萬家紙箱企業，然而，由于紙箱行業利潤卻十分微薄，很多企業負擔不起空調的電費，一些員工不得不在高于40攝氏度的高溫下勞動。在這種惡劣的工作環境下長時間勞作，不僅工作效率低下，而且容易釀成生產事故，老板們對此十分頭疼。

不過，有了“開樂扇”，一切問題將迎刃而解。對于面積超過1000-1500平米的工廠，只需一臺“開樂扇”即可解決車間高溫的問題。一臺直徑7.3m的“開樂扇”相當于50個0.75m的小型風扇的覆蓋面積，比傳統風扇節省92%的電費成本。