50多歲的浙江籍男子許某,原系長(zhǎng)安某塑膠包裝制品廠的財(cái)務(wù)經(jīng)理。其前妻馬某是廠里的會(huì)計(jì)。許某在任職期間,伙同馬某以及廠里的出納盛某利用職務(wù)之便侵占公款。

2009年1月至2011年5月,許、馬以多發(fā)工資的方式侵吞廠里資金。其中許某應(yīng)發(fā)工資約為81萬(wàn)多元,但實(shí)發(fā)工資為149萬(wàn)多元,從中侵吞約68萬(wàn)多元。許某月工資是1.6萬(wàn)元,每年獎(jiǎng)金6萬(wàn)至8萬(wàn)元,馬某月工資在6000元至6500元之間,兩人都將自己的工資提高了。

2010年9月至2011年4月,許某指使馬、盛通過(guò)重復(fù)制作離職員工工資表,以發(fā)放工資名義侵吞廠里約10萬(wàn)元,馬、盛兩人共分該筆贓款。

2010年10月30日,許某為侵吞之前向廠的借款20余萬(wàn)元,偽造了一張稅務(wù)部門催繳稅款29萬(wàn)多元的《限期繳納稅款通知書》用于報(bào)銷平賬。盛某在明知違反報(bào)銷制度,許某也無(wú)法提供完稅證明的情況下,仍使用上述通知書為許平賬,協(xié)助許侵吞該款。

2008年7月至2010年11月期間,許某每月從財(cái)務(wù)現(xiàn)金支取該廠老板津貼近5萬(wàn)元,并私自侵吞該款項(xiàng),共計(jì)141萬(wàn)多元。

2011年3月,該廠向員工發(fā)放2010年年終獎(jiǎng)、2010年第四季度超產(chǎn)獎(jiǎng)及廢品銷售款共181萬(wàn)多元。許某從財(cái)務(wù)領(lǐng)走上述款項(xiàng)后,實(shí)際發(fā)放143萬(wàn)多元,侵吞了剩余的37萬(wàn)多元。

就在2011年3月,公司收到匿名舉報(bào),稱許某用假身份入廠,并侵占工廠財(cái)物。經(jīng)查,許某在公司填寫的個(gè)人履歷很多都是虛假的,會(huì)計(jì)主任馬某竟然是許某的前妻,但馬、許兩人均未上報(bào)給公司。此外,許某還收了46.3萬(wàn)多元廢品款沒有入公司賬。

2011年5月25日,公司對(duì)許某停職。同月28日,公司向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。同月29日,公安機(jī)關(guān)將馬、盛二人帶回公安機(jī)關(guān)處理。

2012年6月,東莞市第二人民法院以職務(wù)侵占罪判處馬某有期徒刑六年六個(gè)月、盛某有期徒刑三年六個(gè)月。

2016年12月7日,潛逃多時(shí)的許某向浙江省慈溪市公安局投案。

經(jīng)查,許某的職務(wù)侵占數(shù)額總計(jì)286萬(wàn)多元。破案后,上述涉案贓款均未能起回。

投案后的許某,仍然否認(rèn)自己侵占了廠里的財(cái)物。法院經(jīng)審理認(rèn)為,許某利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)物,數(shù)額巨大,其行為已構(gòu)成職務(wù)侵占罪,依法應(yīng)予懲處。多項(xiàng)證據(jù)已證明許某有利用作為財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職務(wù)便利,非法侵占公司錢財(cái)。許某歸案后拒不交代侵占公司錢財(cái)?shù)姆缸锸聦?shí),故不構(gòu)成自首。法院視其犯罪情節(jié)及認(rèn)罪態(tài)度,遂作出上述判決。