推進企業的創意管理首先要鼓勵創新精神，倡導創新文化。包裝設計,解放思想是創新的前提，要推進管理創新，必須在企業內部樹立創新理念，倡導創新精神，營造鼓勵創新的輿論氛圍，打破束縛人們思想和手腳的條條框框，鼓勵員工在工作中大膽嘗試、勇于創新。樹立創新理念，倡導創新精神，關鍵是要在企業倡導和培育創新文化。提倡創新精神不能只停留在口頭上，不能一邊喊鼓勵創新的口號，一邊卻在實際工作中要求員工唯唯諾諾、安于現狀，不希望員工發表不同意見，處處限制、反對員工的創新行為。企業領導層只有真心實意地倡導創新精神，形成鼓勵創新的氛圍，員工才可能放開思維自由思考。放開手腳大膽嘗試，管理創新的成果才會不斷涌現出來。
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