對印刷制作人才需求會更多
2009年年末，福建漳州吉馬印刷技術學院舉辦了一場校企人才供需對接會。共有108家省內外的印刷企業提供了960多個崗位，該學院300多名首屆畢業生已遠遠不能滿足企業的用工需求，今年該學院計劃擴招800多名學生。
許多印刷企業負責人表示，隨著數字印刷、自動化生產等先進技術的運用，將來對一般技術工人的需求會越來越少，對掌握新技術的人才需求會越來越旺盛。企業和相關院校的人才培養應走在前面，為企業將來的升級提供人才儲備。
印刷專業偏“冷門”
福建省新聞出版局有關人士認為，福建印刷企業招工難的狀況與人才培養渠道不足有關。福建省現有各類印刷企業3043家，從業人員13萬余人，估計每年全省各類印刷人才缺口近萬人。但福建省只有福建漳州吉馬印刷技術學院和泉州經貿學校有相關專業，每年的畢業生才三四百人，人才供求比例失衡。
雖然印刷就業市場很樂觀，但印刷專業卻成報考的“冷門”。福建漳州吉馬印刷技術學院招生辦主任黃祥慶介紹說，現在學校最大的問題是招生難。學生認為印刷是項又臟又累的工作，很多學生都不愿報此專業。
泉州市德榮彩印包裝有限公司董事長魏賢德說，福建大部分企業人才培養靠的是師傅帶徒弟的傳統模式。一個機長帶一個徒弟，培養起來后，徒弟成為新的機長再帶徒弟。一個徒弟成長為熟悉工藝流程的機長一般需要3年時間，人才培養時間跨度長，以至于往往跟不上企業發展的需要。
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