2009年5月 至 2012年11月  |  北京金創(chuàng)明輝文化傳播有限公司  |  總經(jīng)理

公司行業(yè)：廣告/會展

工作內(nèi)容：公司員工培訓(xùn)；開發(fā)市場客戶；制定銷售目標(biāo)；公司內(nèi)勤；最高業(yè)績突破30萬

本人有很強的責(zé)任心和時間觀念,性格活潑開朗;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),與同學(xué),朋友相處和諧;有一定的社交能力和較強的適應(yīng)能力,能吃苦耐勞,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。我一直認(rèn)為沒有辦不到的事,只有不想去辦的事,沒有解決不了的困難,只有沒想到的解決方法。我知道在茫茫人海中我不是最優(yōu)秀的,但是我會努力做好工作,做您優(yōu)秀的員工!本人求長期發(fā)展穩(wěn)定的工作,而不是求高提成的工作,本身銷售工作流動性非常大,所以基本工資低三千的不要打電話,所以員工生活沒有了保障就會離去,就算你給基本工資太低公司也是賠錢,而工員在在北京沒有得到靠安全生活保障,心理就不會好好工作,不好好工作就沒有業(yè)績,沒有業(yè)績員工就掙不到錢,所以公司也掙不到錢!所以得看綜合素質(zhì)來看,不應(yīng)該像我們的發(fā)展空間一樣,光簡單的憑業(yè)績說話,而這樣的話,員工如果沒有好的業(yè)績就不會做了,如果光有業(yè)績好的在干活,公司這活也沒有辦法干了,要有一個好的團隊,而我的業(yè)績也靠大家的互相配合才會得到的,而不是光靠一個人就可以做到好的業(yè)績。

良好的語言表達能力、思維清晰,反映敏捷;具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽和引導(dǎo).具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;很強的分析能力和人事成本控制能力;對事物有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力;熟悉并自如運用辦公軟件.任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件,能妥善處理和劃解各類糾紛,并將之消滅在萌芽狀態(tài)。

普通話：很好