黔西南州印刷包裝總廠“四風”突出問題專項整治方案
在教育實踐活動整改落實關鍵環節中，為確保活動取得實效，黔西南州印刷包裝總廠重點針對在“四風”方面存在的突出問題，制定如下整改方案：
一、推進管理工作創新。對存在盲目決策投資、危機意識不強、風險意識和憂患意識缺乏，創新思維欠缺，工作效率不高、工作安于現狀，滿足于已取得的成績，“惰”政思想突出的問題，采取的措施是：項目決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據;內部管理科學規范，堅持民主集中制，提高班子科學決策水平、民主決策水平，按照法人治理結構要求，規范企業經營管理，按照支委會、廠長辦公會、職工代表大會各自的議事規則和決策程序，建立科學有效的權力制約機制，全面落實“三重一大”集體決策制度，強化集體領導觀念，遇到重大問題集體討論決定。
二、加強班子和制度建設。對存在企業脫離實際、盲目決策投資、管理粗放、制度不規范等問題，采取的措施是：全面清理各項管理制度，建立和完善聽取群眾意見的渠道，加強民主科學決策，依據“國有企業領導人員廉潔從業若干規定”“三重一大”決策實施辦法，對現行的管理制度、監督制度和廉潔制度進行梳理，重新進行補充、修訂、完善，形成系統完善、有效管用的制度體系，嚴格執行責任追究體系。
三、加強黨風廉政建設力度。對在公務接待中存在鋪張浪費，熱衷于講排場、比闊氣、愛面子、生活上不夠節儉等問題，采取的措施是：修訂完善本廠公務接待管理辦法，壓縮公務接待開支，加強對業務招待的審批，嚴格控制接待人員和標準，切實反對講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝和鋪張浪費。
四、密切聯系群眾，維護職工權益。對在日常工作中領導班子與普通職工還有一定的距離，與職工交流談心少，重視職工觀點不夠，維護職工權益不夠，深入職工群眾了解情況不多等問題，采取的措施是：制定完善基層調研制度，暢通交流反饋問題的渠道，促進班子成員要多深入了解掌握職工的家庭情況、生活情況、困難情況，密切與職工的聯系，時刻牢記全心全意為職工群眾服務的宗旨，把推動解決職工群眾問題作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護好職工群眾的合法權益。
五、加強民主監督，做好廉潔自律。對在日常工作中廉政風險防范意識不強，對違紀行為缺乏較強督導檢查，缺乏擔當的責任和勇氣的問題，采取的措施是：加強對各種形式的宣傳工作，使廣大職工清楚我們所進行的工作，對制定的各項措施和規章制度自覺接受廣大職工的監督，制定風險防控措施，做好廉潔自律，廣泛深入地宣傳貫徹，形成我廠上下共識，職工相互理解，團結和諧穩定的局面，使我廠得到更好的發展。