培訓時間：2014-1-10至2014-1-12
培訓對象：企業董事長、總經理、副總經理及其他高級管理人員
講師介紹：丁品洋
高級講師 。心副總裁/華南區服務標準化推廣中心主任，全國工商聯職業經理 評價與培訓體系培訓師導師，香港光華管理學院、香港人力資源認證中心特邀講師;美國ACS職業教育研究中心、中國世紀之星管理培訓中心、深圳市波頓管理咨詢高級講師。歷任多家港資上巿集團人力資源總監、策劃總監、執行總經理及美國Digital 5亞太地區首席代表等職。有十多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗，是國內最早進入管理培訓領域，引入國際企業培訓理念和方式的實戰型專家之一。主持過的咨詢項目涉及組織管理體系優化、人力資源體系建設、管理運營體系的構建、企業文化、客戶服務管理、激勵體系設計、流程再造等。 培訓的主要特色在于借助多年的管理咨詢經驗、企業管理實踐經歷，使得課程既有實實在在的以一定理念和知識框架為背景的豐富內容，又有眾多切合企業實際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。尤其是在內訓服務過程中通過對企業的內部調研后提供個性化課程設計的經驗積累更為豐富和扎實。
原美國Digital5亞太區人力資源總監;清華大學客座教授，中國服務標準化評價中心副總裁，華南區服務標準化推廣中心主任。歷任多家港資上市集團人力資源總監、策劃總監及美國Digital 5亞太地區人力資源總監等職，有十多年的企業管理、教育與培訓實踐經驗，是國內最早進入管理培訓領域，引入國際企業培訓理念和方式的實戰型專家。
培訓特色：
幽默生動，通俗易懂。丁老師的課程在于借助多年的企業管理實踐經歷，使得課程既有實實在在的以一定理念和知識框架為背景的豐富內容，又有眾多切合企業實際、能使得課程氣氛活躍的操作演練。
課程背景：
正如現代管理之父——彼德•德魯克所講：“所謂企業管理，最終就是人事管理”。企業人力資源的目標是吸引人、培養人、用好人，挖掘潛力，激發活力。企業應緊緊圍繞經濟發展目標，以人才資源開發為根本任務，從根本上解決人才的開發和利用。
作為企業的領導者，我們都知道“人力資源是企業不斷創新的原動力，是企業穩健發展的重要保證”。如何才能持續有效地激勵和開發員工的才能，讓員工積極地融入到企業的發展當中，是現代企業人力資源的重要問題。本課程旨在幫助企業家開闊思路、整理思路、激發靈感，培養帶領企業持續健康發展的智能人，從而使企業增強實力，邁向成功之路。
