什么是主題式培訓?

　　主題式培訓是由廣東培訓網(弘創咨詢)針對企業的培訓需求不斷變化，根據中國企業總體發展水平和中國經理人的知識、技能水平而創新推出的一種新型的實效培訓模式。

　　主題式培訓按照企業需求，圍繞培訓目的，培訓主題，緊密結合企業的實際情況，為企業量身定制個性化的培訓解決方案，通過組織和調度各類培訓資源，為企業提供更具有針對性、實效性、強化性的管理培訓服務，解決具體問題，滿足企業培訓的需求。

　　主題式培訓根據企業培訓需求，結合企業存在的主要問題，進行針對性的實戰培訓設計培訓方案，真正解決企業實際問題，并推動企業展開一系列行動，解決企業具體問題，提升企業績效、提升培訓者管理技能。

　　主題式培訓通過系統的企業需求研究，弘創顧問以專業的角度，為企業針對性的課題規劃并協助推動實施，指導企業化解瓶頸、規避風險、提升績效、解決問題。

　　主題式培訓形式

　　主題培訓可根據企業實際情況確定，如：基礎管理年、成本管理月、質量管理月、文化管理年。根據企業存在的主要瓶頸問題進行專題設計突破，如：現場管理改善、服務水平提升、領導團隊建設、銷售能力提升、員工滿意度提升、新員工入職、職業生涯發展、節能降耗(節約型企業) 、學習型組織、愛崗敬業、執行力塑造提升、主管技能提升、二次創業、危機公關等。

　　主題式培訓與普通常規培訓的對比

　　主題式培訓的表現效果

　　主題式培訓根據企業培訓需求針對性的課題設計、獨立方案開發，可以明確企業的階段性培訓目標，形成強勢的勢能效應，對企業重點工作的順利貫徹和有效執行有著獨特的作用。

　　- 方案針對性強

　　- 解決突出問題

　　- 取得重大突破

　　- 積聚強勢勢能

　　- 績效迅速提升