10月8日，深圳寶安福永曾經(jīng)的萬人大廠駿達(dá)電機(jī)（深圳）有限公司正式宣告關(guān)門的消息甫一傳出，立即在中國(guó)制造業(yè)領(lǐng)域引發(fā)軒然大波。包裝地帶微信公眾號(hào)發(fā)布該消息后的30小時(shí)內(nèi)，即獲得了逾141萬人的點(diǎn)擊，留言也高達(dá)1500條之多。
該事件引發(fā)如此強(qiáng)烈的關(guān)注，包小編認(rèn)為不僅僅是因?yàn)檫@家1980年遷往深圳的萬人大廠曾經(jīng)一度執(zhí)掌中國(guó)制造的大旗，而是因?yàn)樵诜康禺a(chǎn)泡沫的蕩滌之下，制造業(yè)的老板和員工均陷入了絕望的境地。
從可謂洋洋大觀的留言中，很多實(shí)體企業(yè)老板留下的言論椎心泣血，讓包小編不忍卒睹。
只欠最后一根稻草，老板叫苦連天
令包小編萬萬沒有想到的是，一眾擊潰了東南亞和歐美制造業(yè)的精英們的留言似乎更象一個(gè)溺水者微弱的吶喊。下面僅挑選出來的一些有代表性的觀點(diǎn)供大家體味（為了避免不必要的麻煩，我們舍棄了大量帶有攻擊性的留言）。
國(guó)稅、地稅加起來就20個(gè)點(diǎn)了，也就是說不管你企業(yè)賺不賺錢，100塊里20塊錢是必須上交的，100萬就是20萬，1000萬就是200萬。我很想知道現(xiàn)在有多少企業(yè)的利潤(rùn)是超過20個(gè)點(diǎn)的？
我的工廠經(jīng)營(yíng)了30年，這幾年也混不下去了。碰到的下面幾個(gè)問題，人工成本增長(zhǎng)太快苛捐雜稅太多有失公允的勞動(dòng)法，這些我們都能克服。克服不了的是一個(gè)國(guó)家對(duì)信譽(yù)的喪失，尤其是國(guó)有企業(yè)。應(yīng)收賬款拿不回來是主要的體現(xiàn)，好點(diǎn)的是要花小錢拿大錢，差點(diǎn)的就根本拿不回來。還有就是泡沫經(jīng)濟(jì)對(duì)實(shí)體企業(yè)的沖擊，不說上世紀(jì)，比如2010年有5000萬身家在房地產(chǎn)的現(xiàn)在數(shù)錢數(shù)到手抽筋，而同期有5000萬在實(shí)業(yè)的目前大多數(shù)在苦苦掙扎甚至大為縮水，實(shí)在讓辦實(shí)業(yè)的企業(yè)家心寒。最后讓我喊一句最近學(xué)會(huì)的口號(hào)，實(shí)業(yè)誤國(guó)，炒房興國(guó)送給各位坐困圍城的企業(yè)家們。
本質(zhì)上這個(gè)只是我國(guó)在制度層面上出了問題：收入分配機(jī)制出了問題！第一層工資收入中政府通過稅費(fèi)拿走了近一半；第二層財(cái)政轉(zhuǎn)移支付中基本沒有公共產(chǎn)品的提供，如教育、醫(yī)療、住房、失業(yè)保障等等；第三層社會(huì)公益基本喪失公信力，民間NGO管理也存在很多問題。這樣的國(guó)家發(fā)生這樣的情況其實(shí)狠正常。
稅收、租金（廠房、經(jīng)營(yíng)鋪面等）、物流成本太高太高，大多數(shù)制造行業(yè)本來利潤(rùn)就薄，除去上面三大項(xiàng)，還面臨節(jié)節(jié)攀高的人力資源成本。企業(yè)怎么可能不沒落？？現(xiàn)在很畸形的就是有的人坐擁幾套房，不勞動(dòng)就能收到豐厚的房租，通過買賣房屋獲得巨額差價(jià)利潤(rùn)。這是社會(huì)的畸形。這一切都是誰造成的？？真的讓人失望啊。
我想問這樣下去，中國(guó)的企業(yè)何去何從，其實(shí)當(dāng)老板的比員工艱難的多，經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)不僅要去陪客戶撈訂單，還要面臨高價(jià)廠房，還要養(yǎng)活所有員工，其中很大部分員工都是混日子，動(dòng)不動(dòng)勞動(dòng)法告你。
十年前一個(gè)老板買了自己住的一套房子，然后投入制造業(yè)創(chuàng)業(yè)，到去年又加了一百來萬才把十年前賣的那套房子買回來！在房地產(chǎn)面前整整白干了十年還虧了一百多萬……你說面前中國(guó)的政策還讓人活嗎？
人工成本的上漲.原材料上漲.稅制的建全.審批制度的求爺告奶.勞動(dòng)法.員工保險(xiǎn)制度.廠房租金的年漲.產(chǎn)品價(jià)格的下跌趨勢(shì)....是我們?cè)跒檎蛦T工打工.......苦苦支撐
生來容易活著太難，員工號(hào)呼啼泣
背井離鄉(xiāng)，拋妻別子來到異鄉(xiāng)的打工者，一直被視為受到不公平對(duì)待的群體。然而，他們的留言足令人搵淚啼泣。
你們這些人，怎么不換位思考下，老板有老板的難處，普通工人也有難處，為了生活，有多少人，背井離鄉(xiāng)，有多少孩子，為了盼望過年團(tuán)圓，望眼欲穿。我們只是一個(gè)個(gè)普通的工作者，沒有能力去為老板分憂，所以，不要在這說風(fēng)涼話。只是個(gè)人見解。
怎么沒人來說說物價(jià)上漲的事尼？就知道在那瞎扯蛋，農(nóng)民工打一年的工還買不了十平米，物價(jià)上漲是不是國(guó)家的事，既然物價(jià)上漲了，為什么工人工資不能上漲，原來3千工資能養(yǎng)活一家老小了，現(xiàn)在尼自己的養(yǎng)不活自己了，農(nóng)民工做的活是最累最臟的收入也是最底的，換個(gè)角度想想問題，
現(xiàn)在的稅務(wù)這么重怪員工嗎。物價(jià)上漲怪員工嗎。一個(gè)企業(yè)或是一個(gè)家不怕你有錢就怕你沒錢�，F(xiàn)在環(huán)保各三叉五的到工廠查無非就是些吸血鬼，給點(diǎn)錢什么事都沒有了。這些都怪員工嗎。做老板的平良心說話吧。你發(fā)達(dá)的時(shí)候是員工給你制造出來的。不是老板做出來的。怪員工的老板你不配做老板，你更沒有資格怪員工。玩不起就別裝逼。
現(xiàn)在老板難當(dāng)，是沒錯(cuò)，各種稅收，訂單減少，原料浪費(fèi)等等，可是你們也不要把責(zé)任全怪到勞動(dòng)工人身上，勞動(dòng)法規(guī)定漲一點(diǎn)點(diǎn)工資，你們老板就想方設(shè)法減少各種福利補(bǔ)貼，不包吃住，最后同沒加一樣，反而每次讓房租漲幾十到幾百，外面吃飯漲幾快，真正到勞動(dòng)者手上還有多少，2030底薪，加班費(fèi)一千多點(diǎn)，除去吃住還剩多少，在城市生活消費(fèi)又高，自己都不夠還怎么寄錢回家，更別說買房成家，拿這點(diǎn)錢到手談什么感情，請(qǐng)問各位賺到錢的時(shí)候，有想過多給點(diǎn)補(bǔ)貼給員工嗎？
看到大家一邊倒的罵工人，可是大家想過工人為什么會(huì)這樣嗎？我勞務(wù)派遣的，經(jīng)常就是跟工人工廠打交道，雙方都不容易，以前兩公婆加起來一個(gè)月3000多，在深圳借點(diǎn)錢可以買房，不買也活的不知道多幸福，現(xiàn)在兩公婆一個(gè)月20000，也要借幾十萬買房，天天焦慮的很，各種壟斷行業(yè)帶頭漲價(jià)，民不聊生啊……
有些事沒辦法，像我現(xiàn)在上班這個(gè)廠，已經(jīng)四個(gè)月沒有發(fā)工資了，才三千來塊一個(gè)月，上有老下有小，四個(gè)月不發(fā)，怎么生存？五險(xiǎn)一今，每個(gè)月在扣，確半年多沒有買了，廠里每天幾十臺(tái)拖車進(jìn)進(jìn)出出。能是沒錢嗎？車間實(shí)行的是承包責(zé)任制，承包人貪了又貪，扣了又扣，各種親戚，各種關(guān)系戶到車間拿高新，壓榨普通員工，公司內(nèi)部投訴用，外部投訴無人理。雖然有些企業(yè)是真難，但大多企業(yè)還是真的在剝削員工，尤其是趁著現(xiàn)在工作難找的大環(huán)境，更加瘋狂的剝削低成員工。
我在廣州打工二十幾年了，一般都是在私人老板廠里面上班。2001.2的時(shí)候一個(gè)月有五六個(gè)晚上通宵，第二天休息半天下午繼續(xù)上班。每天晚上加班到十二點(diǎn)半，一個(gè)月休息半天。如果遇到趕貨的時(shí)候還要加班到一點(diǎn)，早上七點(diǎn)半開始上班。這種情況差不多到08.9年才稍微有一點(diǎn)點(diǎn)改變。但是也是一個(gè)月休息一天，晚上加班到十一點(diǎn)。星期天晚上不加班。你們老板所說的員工不好管理，你們有想過我們也是一個(gè)人嗎？只是為了家人更好一點(diǎn)的生活，所以沒日沒夜的在用生命做事。你們看不到嗎？
