最近發布的“2013初入職場員工滿意度調查”顯示，有超過一半的人對自身工作內容表示不滿意，工作挑戰性較小，內容過于單調成為工作內容不滿意的兩大主要原因。數據顯示，IT 行業近年發展勢頭迅猛，福利待遇豐厚，工作氣氛寬松，是2013年初入職場員工最理想就職企業的首選。
數據顯示，對自身工作內容表示滿意和非常滿意的樣本比例合計達49.53%，對工作內容匹配性不滿意和非常不滿意的樣本比例分別為11.83%和2.64%。工作挑戰性較小，內容過于單調成為對工作內容不滿意的兩大主要原因。
初入職場員工對工作氛圍不滿意和非常不滿意的比例為12.89%，團隊協作精神欠佳成為其不滿意的主要原因，比例高達50.75%，遠高于上下級關系疏遠比例(23.51%)以及同事間人際關系冷淡比例(16.42%)。
調研數據顯示，初入職場員工薪酬滿意度的整體情況不佳：明確表示對目前薪酬滿意的比例僅為24.68%;而表示不滿意的比例為36.46%，其中表示非常不滿意的比例占樣本總量的10.17%。對自身工作薪酬不滿意的調研樣本中，28.46%的人認為薪酬與同行業類似崗位相比偏低是其對薪酬不滿意的主要原因，而27.01%的人則認為薪酬未充分體現個人工作價值是造成其不滿意薪酬的主要原因。
