對于領導者來說，如何更好的去管理下屬，已經(jīng)是一個普遍受關注的問題。有的人認為在管理中，領導者必須擁有超凡的智力以及專業(yè)經(jīng)驗，只要這兩者具備啦，那么這個人就能夠成為一個很好的領導者，可是在現(xiàn)實的例子卻證明這是一個錯誤的看法，現(xiàn)在的員工越來越看住自我價值的實現(xiàn)，精神上的升華也越來越受到青少年的追捧，所以著就要求一個領導者要具有高的情商。

　　領導力的核心是影響力，影響力的提升則基于情商的修煉，丹尼爾•戈爾曼將情商概括為認知自己的情緒、管理自己的情緒、自我激勵、同理他人情緒和管理他人情緒等五項能力。此培訓以五項情緒能力為基礎，加以壓力管理策略，提供了情商與壓力管理的有效方案，而面對21世紀管理心理學化的大趨勢，提升每位管理者的情商、降低壓力感受對企業(yè)來說將刻不容緩!

　　【時間地點】2014年03月18日北京、2014年11月18日北京

　　【收費標準】1980元/人(含培訓費、午餐費、資料費、茶點費等)

　　【主講專家】王梓恒老師

　　【參會對象】各企業(yè)部門總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、部門主管等

　　老師介紹：王梓恒老師

　　戰(zhàn)略合作專家、北京團市委青年壓力管理服務中心專家組成員、美國美聯(lián)大學總裁班特聘教授、中國人壽電話營銷中心心理顧問、北京電視臺財經(jīng)頻道《城市》欄目特約專家、中國教育電視臺《中國教育報道》欄目特約專家、騰訊網(wǎng)名人博客特約職場心理專家、曾接受新華社、BTV、淑媛雜志等多家媒體采訪。

　　先后畢業(yè)于南開大學國際商學院及澳大利亞Victoria University， MBA。曾就職于中國輕工業(yè)品進出口總公司，歷任廣州分公司副經(jīng)理和上海分公司總經(jīng)理;中國駐孟加拉國大使館經(jīng)濟商務參贊處，歷任Attaché, Third Secretary。曾擔任LCG Environment Subgroup(Bangladesh)副秘書長。回國后全部精力投入于企業(yè)應用心理學的研究及培訓工作。

　　多年來致力于企業(yè)心理培訓工作，致力于情緒和壓力管理、情商管理、人際關系管理、溝通心理學、管理心理學等的研究開發(fā)，發(fā)起并倡導了“企業(yè)績效‘心’行動”，致力于心理學與企業(yè)績效的有效整合，專注于心理學在企業(yè)應用中的不斷推廣和普及。將心理學工作坊與企業(yè)培訓有效整合為體驗式訓練營，并開發(fā)了具震撼力的體驗劇。為避免單純認知培訓中講“大道理”的空泛效果，其培訓借鑒了心理學的行為療法，大量采用游戲、心理劇、體驗劇、練習及討論等方式，使其成為真正的訓練營。

　　作為國內知名的職場心理專家，王梓恒老師集自身豐富的職場經(jīng)驗、企業(yè)應用心理學的深入研究，以及大量的培訓經(jīng)驗，幫助企業(yè)員工降低了壓力、化解了沖突、促進了和諧、提升了影響力、最終提升了績效，其培訓深受企業(yè)界的歡迎。

　　培訓項目：《情緒與壓力管理》、《職業(yè)倦怠與心理干預》、《職業(yè)化暨心理素質提升》、《管理者情商》、《心本管理與應用》、《心本溝通與應用》、《職場人際關系管理》、《80后員工管理》等。