員工非物質(zhì)激勵(lì)的N種方法，你造嗎？
8月17日下午，由易才集團(tuán)上海分公司主辦的“新與心的傳遞，多一點(diǎn)非物質(zhì)激勵(lì)讓員工生活更美好”下午茶沙龍，于上海法租界內(nèi)“El Amor De La Vida生活的愛(ài)”西餐廳圓滿舉行。
盛夏的梧桐街道，優(yōu)雅的復(fù)古環(huán)境，40余名企業(yè)高管與HR代表相聚一起，共赴一場(chǎng)溫馨的約會(huì)。
比陽(yáng)光更熱烈的，是新時(shí)代背景下人力資源從業(yè)者們對(duì)于企業(yè)員工激勵(lì)策略及方法的關(guān)注。商業(yè)環(huán)境、企業(yè)運(yùn)作、員工需求皆在改變，如何激勵(lì)員工提升工作積極性與敬業(yè)度卻是個(gè)始終如一的討論話題。
本期沙龍旨在通過(guò)對(duì)全新商業(yè)環(huán)境下員工激勵(lì)策略的探討，幫助企業(yè)以全新運(yùn)作模式協(xié)調(diào)雇傭關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)員工的自我成長(zhǎng)，有效提升企業(yè)凝聚力。
此次沙龍活動(dòng)特邀請(qǐng)到了易才集團(tuán)員工福利事業(yè)部副總經(jīng)理計(jì)廣平先生，他結(jié)合十五年跨國(guó)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，就“非物質(zhì)導(dǎo)向員工激勵(lì)模式探索的經(jīng)驗(yàn)和理解——金錢絕不是唯一的激勵(lì)因素”進(jìn)行了精彩分享。
計(jì)廣平先生談到，在企業(yè)的員工激勵(lì)方法策略中，非現(xiàn)金形式與精神層面的激勵(lì)手段尤為重要，如果運(yùn)用得當(dāng)，將會(huì)發(fā)揮其獨(dú)特價(jià)值。與金錢獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的直接刺激不同，當(dāng)員工追求的自豪感、價(jià)值感和參與感獲得滿足時(shí)，所產(chǎn)生的精神力量將隨即轉(zhuǎn)化為內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，繼而有效提升員工的敬業(yè)度和創(chuàng)造力。
計(jì)廣平先生還以幾近喪失個(gè)人自主空間的call center工作為例，枯燥而被動(dòng)重復(fù)的工作狀態(tài)下，企業(yè)可通過(guò)趣味性手段實(shí)現(xiàn)員工的自我認(rèn)可與個(gè)人成長(zhǎng)，此種游戲化激勵(lì)即是順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的創(chuàng)新型員工激勵(lì)手段。
英孚海外游學(xué)資深項(xiàng)目顧問(wèn)彭女士亦獲易才集團(tuán)邀請(qǐng)來(lái)到沙龍現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行了題為“海外游學(xué)拓展視野助力事業(yè)突破”的精彩演講。
她講到，海外游歷不僅可以學(xué)習(xí)世界最為先進(jìn)的綜合管理技能，還可一睹全球優(yōu)秀企業(yè)管理者風(fēng)采，是一個(gè)拓展人脈開(kāi)闊眼界的難得機(jī)會(huì)。彭女士還表示，現(xiàn)如今越來(lái)越多的優(yōu)秀企業(yè)家開(kāi)始選擇游學(xué)海外，提高個(gè)人專業(yè)技能水平的同時(shí)，也可尋找到優(yōu)質(zhì)合作伙伴，為其事業(yè)上的成功奠定基礎(chǔ)。
嘉賓演講過(guò)后，下午茶沙龍即進(jìn)入輕松的分享交流環(huán)節(jié)。HR代表與演講嘉賓以飲茶聊天的方式就演講議題進(jìn)行了輕松而熱烈的討論。
雖然時(shí)代的發(fā)展帶來(lái)了技術(shù)的進(jìn)步與雇傭關(guān)系的改變，但傳統(tǒng)激勵(lì)策略感知度依然不高，工具缺乏更導(dǎo)致了工作效率低下，制度混亂也隨之帶來(lái)了管理困難，HR們提出的諸如此類的問(wèn)題，都得到了兩位演講嘉賓的一一解答。
事實(shí)上，針對(duì)企業(yè)在人力資源管理方面的種種需求，2017年易才集團(tuán)便已提出全新服務(wù)與戰(zhàn)略升級(jí)的“服務(wù)+”概念。易才通過(guò)整合“傳統(tǒng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)”、“創(chuàng)新技術(shù)優(yōu)勢(shì)”以及合作伙伴實(shí)力，憑借持續(xù)的規(guī)模化服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新與一站式服務(wù)，結(jié)合持續(xù)的供應(yīng)商聯(lián)盟合作，為客戶帶去了多層次、全方位、高效率的極致服務(wù)體驗(yàn)，從而幫助企業(yè)自如應(yīng)對(duì)行業(yè)變革，創(chuàng)新中穩(wěn)步發(fā)展。
此次沙龍?jiān)跓崃叶淇斓挠懻撝新湎箩∧唬徽撌侨诵约?lì)抑或非物質(zhì)激勵(lì)，計(jì)廣平先生都給出了實(shí)用有效的落地性建議。
即便只是半日的下午茶時(shí)光，同樣令HR們收獲良多，HR們紛紛對(duì)嘉賓和主辦方表示了由衷的感謝。
未來(lái)，易才集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)守“以人為本，與企業(yè)、與社會(huì)共贏未來(lái)”的使命，立足中國(guó)的同時(shí)，更放眼于全球市場(chǎng)，致力于成為領(lǐng)先世界的人力資源服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)，展現(xiàn)人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。
