經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級是中國企業(yè)面對的不可逆轉(zhuǎn)的大環(huán)境。我想就此談一點思路。

　　理性地理解可持續(xù)的經(jīng)濟增長

　　經(jīng)濟發(fā)展的追趕期，主要是以大規(guī)模資本和資源投入“鋪底經(jīng)濟存量”。那時的經(jīng)濟增長，基本是各個企業(yè)增加值的總和。進入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級階段，經(jīng)濟增長則是高效產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的產(chǎn)生和擴張，抵消低效產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的萎縮與關閉后的增量。競爭是效率的源泉。盡管競爭可能造成重復投資和企業(yè)倒閉，看似浪費，但競爭會吸引高效率企業(yè)的進入，淘汰落后的企業(yè)。正是持續(xù)的吐故納新,才能保障經(jīng)濟效率的不斷提升。例如，蘋果智能終端的出現(xiàn)，頓時使諾基亞、摩托羅拉、愛立信等從皇冠上墜落，但卻引發(fā)了一場影響未來的移動互聯(lián)的信息革命。

　　因此，實現(xiàn)可持續(xù)的增長，就是鼓勵既有企業(yè)的技術(shù)進步和新興企業(yè)的進入及擴張，同時應當加快曾經(jīng)輝煌但已落后企業(yè)的退出，使高效生產(chǎn)力不斷取代低效生產(chǎn)力、高效企業(yè)取代低效企業(yè)、高效率的就業(yè)崗位取代低效率的崗位，目的是使低效和失去競爭力企業(yè)占有的有效資源，包括人力、土地、存量資產(chǎn)等流向高效率的部門，確保全社會資源的平均效率始終處于上升之中。也就是說，高效生產(chǎn)力不斷產(chǎn)生和擴張、落后生產(chǎn)力不斷萎縮和退出將成為常態(tài)。結(jié)構(gòu)調(diào)整就是生產(chǎn)要素的流動。只有建立企業(yè)“生得順利，退得順暢”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，才能保持經(jīng)濟活力。

　　當前，我國相當多的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩，明顯進入了邊際效益遞減的階段。此時局限于價格戰(zhàn)不僅會幾敗俱傷，而且沒有出路。把競爭引向創(chuàng)造新產(chǎn)品、新技術(shù)和新的商業(yè)模式，創(chuàng)造質(zhì)量或成本的決定性優(yōu)勢，才能恢復和提升產(chǎn)業(yè)的邊際效益�？朔�蕭條、重振景氣有三個途徑，一是在具有外部性的領域制定水平越來越高的國家強制性標準，推進結(jié)構(gòu)升級；二是在競爭中實現(xiàn)結(jié)構(gòu)重組，其中被并購是投資者退出的重要途徑；三是以成功的創(chuàng)新，創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的新生。目前困擾我們的是，包括企業(yè)投資、人員、存量資產(chǎn)等要素的流動，特別是跨企業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制的流動遇到了極大的阻力，使政府多年倡導的結(jié)構(gòu)調(diào)整收效很低。

　　現(xiàn)階段中國產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢

　　種種情況表明，傳統(tǒng)增長方式已經(jīng)走到盡頭�，F(xiàn)在，我們已經(jīng)站到了一個更高的起點，新的比較優(yōu)勢正在顯現(xiàn)，并展現(xiàn)出良好前景。其中最主要的，一是生產(chǎn)要素結(jié)構(gòu)升級，創(chuàng)新要素日益充裕，特別是教育程度提高、職業(yè)培訓逐漸普及，產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)提升；本科生和研究生規(guī)模擴大，知識型人力資源優(yōu)勢開始顯現(xiàn)；二是企業(yè)組織和管理能力有了很大提高，企業(yè)家隊伍逐漸成熟；三是技術(shù)和產(chǎn)業(yè)配套能力大大增強，創(chuàng)新的成功率提高；四是市場需求旺盛、需求層次提高，多樣化市場格局逐漸形成。相應的，我國產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢已經(jīng)由低成本的一般制造，轉(zhuǎn)化為低成本研發(fā)和低成本復雜制造的“雙低優(yōu)勢”。其中，“智力密集程度”一般發(fā)展中國家做不到、“技能勞動密集程度”發(fā)達國家做不起的領域，是我國產(chǎn)業(yè)放手施展的廣闊空間，是中國產(chǎn)業(yè)和企業(yè)擠入全球領先地位的亮點。這是分析國內(nèi)外因素后可以做出的一個重要判斷，它在今后較長一段時間將對所有產(chǎn)業(yè)和企業(yè)產(chǎn)生較大的影響。

　　例如華為、中興、騰訊、展訊等企業(yè)，正是利用中國廉價、聰明、勤奮的工程師創(chuàng)造的研發(fā)優(yōu)勢，奠定了自己的國際競爭地位。在我們這樣一個欠發(fā)達國家，這些公司可擁有幾千甚至幾萬名研發(fā)工程師，這在發(fā)達國家都是難以想象的。三一重工、比亞迪等則在智力與勞動“雙密集”的行業(yè)取得了巨大成功。跨國公司紛紛在中國設立研發(fā)機構(gòu)，正是看中了中國廉價知識型人力資源優(yōu)勢。目前，“大學畢業(yè)就業(yè)難”，意味著我們有龐大的知識型人力資源后備。

　　比較優(yōu)勢的變化，既對既有增長方式形成了壓力，也為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級創(chuàng)造了條件。

　　我國已經(jīng)進入創(chuàng)新活動活躍期

　　進入新世紀，國家鼓勵技術(shù)創(chuàng)新的政策逐步落實，政府的科技投入逐年增加，各地科技園區(qū)較快發(fā)展，針對技術(shù)創(chuàng)新的金融服務逐步跟進，使技術(shù)創(chuàng)新活動日益活躍。中國科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院最近的報告指出，中國2010年研發(fā)投入金額僅次于美、日，居世界第三，去年突破一萬億元，占GDP的1.98%；“十一五”期間發(fā)明專利授權(quán)數(shù)年均增長31%，萬名研發(fā)人員發(fā)明專利授權(quán)數(shù)由152件上升到312件；對科學家和工程師的培養(yǎng)、供應能力，正成為中國參與國際競爭的一大優(yōu)勢；我國研發(fā)人員素質(zhì)提高是創(chuàng)新績效提升的“內(nèi)因”。

　　近十年來，科技人員自主創(chuàng)業(yè)、留學人員歸國創(chuàng)業(yè)形成氣候；科技型企業(yè)特別是中小企業(yè)迅速發(fā)展，創(chuàng)新成功率較快上升。創(chuàng)業(yè)板的開啟極大地促進了風險投資、產(chǎn)業(yè)基金的設立和發(fā)展。中關村管委會和深圳市的數(shù)據(jù)顯示，兩地符合創(chuàng)業(yè)板上市條件的后備企業(yè)均超過1000家。深交所研究人員判斷，我國創(chuàng)新型中小企業(yè)的發(fā)展已進入了“井噴階段”。一位資深的風投合伙人認為，國內(nèi)科技創(chuàng)新公司及風險投資面臨百年不遇的歷史機遇，成功率已高于成熟市場。隨著越來越多的優(yōu)質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新公司的涌現(xiàn)，各行各業(yè)都有望出現(xiàn)自己的華為、中興，成為國家可持續(xù)發(fā)展的可靠基礎。一批科技創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)投入通常占銷售額的10%左右，而基于高技術(shù)含量和高附加值產(chǎn)品的銷售毛利率可達30%-50%。形成了可持續(xù)的良性循環(huán)。 

    現(xiàn)在，在一些領域，例如超級計算機、基因工程、第四代核電、信息搜索、電子商務、集成電路設計等，我們開始進入前沿，并由跟蹤者向技術(shù)自立和領跑者的角色轉(zhuǎn)變。種種跡象顯示，我國創(chuàng)新資源短缺、投入不足的局面已經(jīng)改變，進入了科技創(chuàng)新活動的活躍期，到了由技術(shù)模仿、跟蹤，轉(zhuǎn)向主要依靠自主創(chuàng)新求發(fā)展，進而向產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點進軍的階段。

　　對企業(yè)來說，必須看清向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型已是大勢所趨，面對挑戰(zhàn)與機遇并存的形勢，以怎樣的理念，選擇怎樣的戰(zhàn)略，將決定自己的未來。