（包裝學苑網訊）當你罵罵咧咧走出公司的時候，你有沒有想過你的老板還在公司辦公室看著報表；當你放聲在KTV里高歌的時候，你有沒有想過你的老板還陪著客戶花錢買醉換定單；當你回家睡在溫暖的被窩里時，你的老板還奔波在籌集資金的路上！
　　
　　不要嫌棄工資少，老板給了你舞臺，給了你展示自己能力的機會。但是你沒有讓自己充分發揮潛能，沒能為公司謀取更好的利益，老板虧損了他還會給你高薪嗎？
　　
　　許多人，當吩咐他（她）去做件事情的時候，不但要回嘴講理由，還要先討價還價，從不做對自己沒有利益的事情。可是，有沒有想過為什么老板要你去做這件事情？因為老板發了你工資，在上班的8小時你就該聽他的。老板沒要求你做有損人格的事，違法亂紀的事，你憑什么不做？
　　
　　請照顧好你的老板！
　　
　　是誰讓你每天有一個固定的去處？是誰讓你有展示自己能力和才華的機會？是誰讓你衣食無憂的活著？不是你的父母，不是你的朋友，不是你的親人，而是你的老板。因為你對公司有所付出，公司給予你應有的回報，讓你有了養家糊口的能力！
　　
　　許多人一談起自己的老板，就開始說：苛刻、小氣、要求高、脾氣怪、不得人心。對你不苛刻的是你的父母，對你不小氣的是你的男朋友，對你要求不高的是你的愛人，對你脾氣好的是你的師長，老板作為發你工資的那個人，你付出了才能對你好，你不想付出只想收獲，又怎能對你好？
　　
　　老板是一個怎樣的人？老板是睡覺都在想著經營的人。你又是一個什么樣的人？你上班的時候開小差了沒有？你工作的時間內是否按質按量完成工作內容？當你不認真努力的工作時，你做夢想老板給你高工資，老板拿什么給你？老板聘用你雖然承擔著社會責任，但是你也該承擔著工作義務。不是嗎？
　　
　　者有萬萬千。老板是負責招人和解雇人的人，你卻是需要別人雇傭的人，當你的能力達不到老板的要求時，你會被老板淘汰，且不是被一個老板，而是被你的許多個老板。
　　
　　馬克思《論本論》里面講的很清楚，資本家追求的是剩余價值，資本家想要的也是剩余價值，當你不能創造剩余價值的時候；當你在企業嘮叨不休的時候；當你不按正常要求完成工作的時候；當你的言論有對公司攻擊性行為的時候，就是你即將被解雇的時候。
　　
　　請照顧好你的老板，這種照顧不是關心，不是噓寒問暖，而是發自內心的努力，是對你所負責工作項目的盡心盡力，更是對你所撐握的資源合利分配、利用；是通過你的自我努力帶動團隊實現勞動及生產效益最大化，是因為你的存在給公司帶來利益，當公司獲的利益時你也同時得到獎賞的全部過程！
　　
　　老板要的不是一個員工，而是一種精神；老板要的不是你對他身體的照顧，而是你對他企業的關注。
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