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有一篇文章說職場媽媽都欠孩子一句對不起。

媽媽在忙工作，就沒有時間陪伴孩子。孩子越來越懂事，恰好說明媽媽沒有陪在孩子身邊。

在職場拼搏的媽媽總是工作得很晚，有時回到家發現孩子還不睡，因為在等媽媽，渴望媽媽的陪伴。

職場媽媽也不能時時刻刻保護孩子，交給老人和保姆帶，總有各種擔心和不放心。

忙工作的同時，會錯過孩子的很多成長瞬間，也會忽視孩子的學習和生活上的種種問題。

每一個職場媽媽一邊工作，一邊糾結，恨不得立即辭掉工作專心陪伴孩子，因為實在欠孩子的太多。

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看到這樣的文章，我的第一反應是難受地落淚。因為文章中說的情景如此熟悉。

在心心2歲的時候，我被外派到外地工作，每周都有3到4天的時間不在家。那段時間，公司的業務不太順利，我的心思都放在了工作上。

有差不多1年多的時間，心心的成長片段在我腦海中是模糊的，看回他的照片，也不太能回憶起來那段歲月。

那時心心和我不太親。每次我興高采烈地回到家，他遠遠地看了我一眼就跑開。有時抱他都很勉強。

他半夜經常做夢，哭醒時總是找爸爸，我去抱他也無法安撫，要在爸爸懷里才能夠平靜的睡去。

我一度沮喪又傷心。我怪我自己這么忙碌，讓孩子和我疏遠。我常常糾結，是不是應該把工作辭了，專心在家帶孩子。

對每個媽媽來說，如果不能見證孩子成長，如果不能和孩子建立良好的親子關系，這樣的人生又有什么意義呢？

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但是我不同意職場媽媽都欠孩子一句對不起。

相反，作為職場媽媽，我認為我們給孩子豎立了一個好的榜樣。教育的根本不在言傳而在身教。

我也不認為媽媽外出工作是被生活所迫，不得已的選擇。相反，靠自己的能力打拼賺錢，給孩子更好的生活條件，這正是人生價值的體現。

我的一個親戚，她畢業于國內頂級大學法律碩士。畢業后她成為了律師事務所的合伙人之一。還被公司派去國外公干一年。那時她是我們全部親戚的驕傲。

后來她生了孩子，先生彼時事業在上升期，而家里又沒有老人可以協助，于是我的這位親戚只好將大部分精力從工作轉移到了家庭。慢慢地，她成為了全職媽媽。

按道理她犧牲了事業回歸家庭，應該和兒子有良好的關系才對。但事違人愿，兒子青春期和她關系一度非常惡劣。有一天他們又吵架了，兒子把她關在門外，然后生氣地喊到，請你不要再說放棄事業來陪伴我，我可承受不起。

兒子的教育讓親戚一度心灰意冷。等兒子上初中后，她重出職場，她的專業素質讓事業又再一次有了起色。

親戚對我說，并非全職媽媽就是育兒的最好選擇。育兒需要給雙方留有空間。孩子也愿意看見一個積極上進和充滿智慧的媽媽。

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每一個職場媽媽都會在工作和家庭的平衡中反復掙扎。

時間對每個人都是公平的，在工作上花費的精力多了，留給家庭的時間就少了。

沒有孩子的時候，玩命工作在于自己的追求。而有了孩子之后，加班后回到家看到孩子熟睡的臉龐，更多的是愧疚。

可是，在工作上打拼，在成長路上孜孜不倦的媽媽難道不是孩子的驕傲嗎？

我常常工作到很晚，有時回到家孩子都已經睡著了。為此我一直覺得很內疚。

有一天我帶他去逛商場。商場的服務員逗他玩，問他，你媽媽是做什么的呀？我兒子很驕傲地大聲說，我媽媽是作家，她天天寫文章，她有好多萬粉絲。

那一刻，我突然覺得再累都是值得的。我正在用實際行動告訴孩子，每個人活在這個世界上都應該努力。我也在用結果告訴孩子，我們都可以成為彼此的驕傲。

職場媽媽不欠孩子的。

正是我們今天的辛勤付出，才能換來精神和經濟的獨立自主；

正是我們在職場中的價值體現，才能獲得人生的自信；

正是我們一天比一天更好，才能給孩子正確的榜樣教育。

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有人說，陪伴是最長情的告白。但是我更想說，高效陪伴才是最長情的告白。職場媽媽在時間的長度上沒有優勢，可是我們完全可以在時間的質量上彌補短板。

我要求自己每天專心陪伴心心至少1個小時，晚上講故事更是雷打不動的睡前儀式。周末兩天基本上就是親子陪伴日。

我仍然一如既往的忙碌，但不妨礙我成為一位好媽媽；我仍然沒有太多時間陪伴孩子，但不影響我和孩子成為最好的朋友。

我們最終要實現的是，無論工作和陪伴，都全情投入。不辜負歲月，也無愧于任何人。