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- 2014-01-14 13:39:20·用人單位對(duì)加班時(shí)間要掌控主動(dòng)權(quán)
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- 2014-01-14 13:23:37·高溫工作的人員到底該不該給津貼補(bǔ)助
- 2014-01-13 15:31:19·辭職之后拒絕交還公司財(cái)務(wù)該怎么辦
- 2014-01-13 15:29:47·關(guān)于競(jìng)業(yè)協(xié)議的法律法規(guī)分析
- 2014-01-10 11:53:31·加班風(fēng)盛行—國(guó)人傷不起的痛
- 2014-01-10 11:48:59·別把實(shí)習(xí)工作的選擇看的如此簡(jiǎn)單
- 2014-01-09 10:55:07·膽大包天的企業(yè)偽造離職人員的社保證明
- 2014-01-09 10:54:14·在試用期間內(nèi)被企業(yè)欺負(fù)的單純大學(xué)生
- 2014-01-08 11:28:46·勞動(dòng)者工作一年以上無(wú)年假，可申請(qǐng)三倍工資賠償
- 2014-01-08 11:24:18·勞動(dòng)者不掌握商業(yè)機(jī)密，簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議無(wú)效
- 2014-01-07 10:13:11·工作8年后被辭退如何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 2014-01-07 10:12:41·勞動(dòng)者什么時(shí)候開始享受帶薪年假
- 2014-01-06 09:51:58·上班期間打架受傷是否定位工傷
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- 2014-01-06 09:47:58·加班吃飯后回家出意外算不算工傷
- 2014-01-03 11:10:50·用人單位是否可以單方降薪或降職
- 2014-01-03 11:04:54·個(gè)稅調(diào)整的介紹
- 2013-12-31 10:53:58·保護(hù)勞動(dòng)者不等于傷害企業(yè)利益
- 2013-12-31 10:51:42·員工辭職的必要手續(xù)和流程
- 2013-12-31 10:48:03·勞動(dòng)者是否可以單方解除“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”
- 2013-12-31 10:33:52·單位組織旅游出意外算工傷嗎
- 2013-12-30 11:18:13·勞動(dòng)者長(zhǎng)期病假被單位辭退是否應(yīng)該賠償
- 2013-12-30 11:15:55·帶薪年假也不是誰(shuí)都能休的
